从事外贸销售是否应该持续三年？

外贸销售需要坚持三年？

一、 坚持到底有什么意义

事实上，如果你想要成功从事外贸销售，坚持不懈是一定要的。头三年对业务员来说是很重要的，至少要坚持三年，这三年一定要在同一个行业做同样的销售，最好还是在同一家公司，才能有所成就。

二、外贸销售第一年的抗拒

第一年可能会面临很大的考验，因为经历过磨合期的你会面临很多的内心反抗。这时你可能会想快点卖出去产品就好了，但是你要明白不能追求数量而是要注重质量；不能急功近利而是要以“服务”为中心来开展工作。

三、外贸销售第二年的强化

经过第一年的工作磨练之后，在第二年你会发现自己对外贸销售已经有了一定的理解；在此时你要加强对客户的理解；努力去找出客户真正想要什么；从而找出外贸销售中最适合自己实施方法。

四、 外贸销售第三年的升华

在这一年你就可以开始尝试不同的表现形式了；如果你之前用常规方法来开发客户、实施销售；在这一年里可以尝试电子商务、直播销售、影片促销等新方式来带动销售。此外也可以利用得到的大量数据来分析市场行情、客户心理特征。

是总之，如果你想要在外贸领域有所成就；想要有所作为；就一定需要克服内心反抗、困惑、不信任甚至困难中去勇敢前行。只有真正将心思充分用在外贸上；三年之内将其学习、理解???甚至在行业金字看板上留名时才会真正意义上对外贸销售有承诺——“Yes,I can!”

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常见问答(FQAS)

从事外贸销售工作需要定期出差是不可避免的,但是很多公司都会安排出差时间和频率,力求减少对个人生活的影响。出于工作需要,我们理解在一定程度上需要自见短期出差,但长期常态性出差实在不可取。三年时间是个转型期,此时应该考虑是否需要调整自己的工作方式。

个人因素决定是否适合这份长期工作。主要看望自己是否有足够的耐心和毅力持续三年,是否能够很好的适应不断变化的工作环境和需求,是否善于独立工作并解决问题,是否能与多国不同文化的客户进行良好交流等。自己通过实际工作了解情况后判断是否还能持续下去。

大多数外贸公司都会根据员工工作表现和工作年限增加,提供更高级更具挑战性的岗位。三年时间足够员工熟悉产品和市场,了解客户需求,为之后提拔做准备。所以从职业规划来看,如员工能较好完成任务,公司通常都会在三年后给予新的职责和职位TITLE来鼓励和留住带有潜力的员工。