Leadership for Peace and Development

Historique Président de l'association de la jeunesse islamique centrafricaine depuis 2013, Mermoz BOMASSA a conduit cette association nationale jusqu'à 2017. Œuvrant pour sensibiliser à une prise de conscience des deux communautés, et en particulier de la jeunesse qui était la grande actrice dans la crise. «lorsque vous rencontrez Mohamed, vous êtes submergé par un grand et chaleureux sourire qui n'abdique jamais en face des difficultés et dangers quotidiennement endurés par ce jeune homme. A 24 ans, Mohamed a la maturité et la sagesse qui sont au-delà de son âge. […]. Etant ouvertement présent pour la paix dans une ville et un pays qui a subi des violences souvent trop cruels a imaginer, Mohamed risque sa vie tous les jours. Ecrit Kim Pozniak, de CRS, en Décembre 2014. Ses analyses des causes de la crise en RCA et d'après les échanges avec les jeunes de différentes couches déclarant «la jeunesse a été manipulée », il y a insuffisance ou presque du sens de civisme en RCA. Participant au programme IVLP (International Visitors for Leadership Programme) en 2016, du Département d'Etat des USA, lui a permis de développer ses compétences en leadership et l'engagement citoyen. ‘'Apprendre c'est transmettre'', d'où la mise en place de LPD (Leadership for Peace and Development) qui a la vocation d'encourager, de transmettre les notions sur la citoyennete active. Vision contribuer au développement d'une société démocratique et inclusive dans laquelle l'engagement citoyen est significatif où les citoyens assument pleinement leur responsabilité. Mission Créer une dynamique de jeunes qui pensent pour le Centrafrique et pour leur avenir –il est important que les jeunes Centrafricains échangent entre eux et apprennent à construire ensemble Objectif Favoriser la promotion du leadership, la citoyennete active et l'entreprenariat social. Domaines d'intervention Leadership ; Citoyenneté Active ; Ecologie; Edification de la Paix Développement personnel Entreprenariat