Jefferson Caballero

Ministerio del Trabajo Colombia

El Ministerio de Trabajo está concebido para construir acuerdos, promover el empleo digno, proteger los derechos de 22 millones de colombianos en capacidad de trabajar, construir más y mejores empresas, fomentar la calidad del talento humano y buscar que en Colombia no haya un solo trabajador sin protección social. Para lograr esto contamos con cinco pilares fundamentales: 1) Trabajo digno y de calidad para todos: Más y mejor empleo. Pacto social por el trabajo. El trabajo como eje del desarrollo humano. 2) Ni un trabajador sin protección social : Protección al trabajador desocupado y en su vejez. Protección al trabajador sin patrón o independiente. Protección y dignidad al trabajador informal. 3) Puentes para el encuentro de empresas y trabajadores: Pasar de la confrontación a una relación de construcción de acuerdos. El trabajador habla a través de su organización. Protección a los derechos fundamentales del trabajo. 4) De la calidad del trabajador depende la calidad de la empresa: La formación y la capacitación hacen trabajadores más productivos y mejor remunerados. Siempre hay una manera de realizar mejor el trabajo. Mejoramiento de competencias para la movilidad laboral. 5) El trabajo en los nuevos tiempos: Reglas de juego para todas las nuevas formas de trabajo. Respuestas dinámicas y adecuadas a los nuevos retos laborales. Equidad de género. Nuevas modalidades de trabajo en la era digital.