Maria Urra

Fundación Randstad

TALENTO: Fundación Randstad nace en 2004 con una misión muy clara: conseguir la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad mediante la sensibilización, capacitación y la transición al empleo. Nos dirigimos al colectivo de personas con discapacidad con la visión de conseguir su plena inclusión en las empresas y su normalización en la sociedad. EMPRESAS: Nuestro equipo está especializado en el tratamiento de colectivos en riesgo de exclusión y en intermediación laboral. Entre los profesionales de la Fundación Randstad hallarás toda la información necesaria sobre la Ley General de la Discapacidad (antigua LISMI), las medidas alternativas, la RSC y la integración laboral. DATOS: Desde su existencia, la Fundación Randstad ha atendido a un total de 48.600 personas, ha formado a 17.900 y ha logrado 18.300 contratos orientados a impulsar la integración laboral de las personas con discapacidad y en riesgo de exclusión. COMPROMISOS: -Integrar a personas en riesgo de exclusión social con criterios de calidad y sostenibilidad. -Asesorar a las empresas en torno a la RSC y la L.G.D. de forma veraz, clara y directa. -Sensibilizar y normalizar la diversidad en las empresas a través de acciones de RSC. -Formar e informar a los candidatos para la mejora de su empleabilidad. La Fundación Randstad fue inscrita en el Registro de Fundaciones del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales el 25 de Mayo de 2001, como fundación de Interés Social de ámbito estatal con el número de registro 28-1307. Nuestro trabajo diario se resume en una frase: "por la igualdad de oportunidades en el empleo".