Michael Frankland

Dynamic Minds

We laten je zien hoe jij je team en organisatie kan leiden naar de gewenste gedrags- en cultuurverandering. Want verandering vraagt anders doen en denken. In meetings, tussen meetings en op de vloer. Het is aan jou als leidinggevende om je team en organisatie te begeleiden naar die gewenste verandering. Dat doe je niet met protocollen en procedures. Dat doe je door aan de slag te gaan met je eigen gedrag en het gedrag dat iedereen in de organisatie laat zien. Jij bent het startpunt van die gewenste verandering.