Pierre Moyen

Open People Factory

La place d'échange Open People Factory se veut la base d'une communauté pionnière, indépendante, ouverte aux consultants et aux structures à taille humaine, capable de combiner des expertises transdisciplinaires, unies par une communauté d'intérêts. ♦ Cabinet de conseil opérationnel, Open People Factory se positionne au niveau tactique, à l'interface entre la stratégie et l'opérationnel aux différentes étapes de la création de valeur. Les défis de plus en plus complexes à résoudre nécessitent l'intervention de groupes de travail aux savoirs très diversifiés réconciliant les dimensions métiers, technologiques, économiques et humaines. ♦ L'objectif est de permettre à des petites et moyennes structures, à des start-up, de mutualiser et partager certaines activités et ressources difficile à développer individuellement pour produire une offre commune inaccessible à chaque entité et ainsi accéder et s'ouvrir à de nouveaux marchés, réduire les barrières à l'entrée et changer les rapports de force. ♦ Dans notre esprit, certains enjeux n'ont d'autres solutions que collectives : la composition et la fédération de ces groupes, issus souvent de cultures différentes, devient un enjeu majeur pour l'innovation et la réussite des projets de transformation. ♦ Un nouveau modèle « l'Interprenariat » définit le cadre de ces écosystèmes : les interpreneurs accèdent à la mise au point d'une offre commune pour fournir une proposition complète « sur mesure » qui se compose d'éléments modulaires et interopérables conçus par les acteurs de manière indépendante. ♦ Pour réussir ce modèle, la confiance joue un rôle essentiel : elle doit se substituer aux contrôles hiérarchiques ou capitalistiques et devenir un rempart contre les risques opportunistes. Elle ne peut se construire que dans la durée pour remplacer le lien contractuel par un lien social et contribuer au développement d'une identité collective.