Thomas Herr

büro:liebig

Wir sind ein 5-köpfiges Team und verfügen über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Personalberatung für Krankenhäuser. Bundesweit. Das bedeutet, in jedem einzelnen Besetzungsverfahren bestmögliche Personallösungen in einem komplexen und sich wandelnden Kontext zu realisieren. Darin liegt unsere Branchenkompetenz als HR-Spezialisten im Healthcare-Sektor. Heute prägen mehr denn je Ärztemangel, Wettbewerb und wirtschaftlicher Druck im DRG-System das unternehmerische Umfeld vieler Kliniken. Und auf Bewerberseite wandeln sich die Entscheidungskriterien für einen beruflichen Wechsel: Karriereerwartungen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Employer Branding bilden den Hintergrund für Veränderungsmotivation heute. In diesem Spannungsfeld gilt es, Leistungsträger zu finden und zu gewinnen, die sich mit dem Unternehmen identifizieren und den Erfolg der Einrichtung oder der Abteilung nachhaltig gewährleisten. Dem stellen wir uns durch kontinuierlich weiter entwickelte, abgestimmte Such- und Auswahlstrategien für Führungskräfte, die das Unternehmen weiterbringen können – und ihrerseits im Unternehmen die Rahmenbedingungen finden, die sie sich für ihre berufliche Fortentwicklung erwarten.