如何考察亚马逊人才孵化培训机构是否正规，有这几个步骤

这两年，跨境电商亚马逊的市场非常火热，吸引了很多国内的工厂、贸易商以及电商的加入。商人趋利而行，加入亚马逊的热情可以理解，但绝大部分人都不具备运营亚马逊店铺的能力，这些人业内通常称之为亚马逊小白。

小白想要运营店铺，就必须要学习。由于语言风俗等问题，造成亚马逊学习并不像国内电商那样简单，亚马逊人才孵化培训在国内带来了巨大的市场。

亚马逊培训单位如雨后春笋般，纷纷冒出来。这些培训单位或机构往往是良莠不齐，在市场上混淆视听滥竽充数，误导亚马逊小白。

工厂、企业、贸易商很多连电商经验都没有，根本无法辨别培训机构的真伪，即便是有国内电商经验的老卖家，在亚马逊运营问题上也是两眼一抹黑。

如何区别一个亚马逊人才孵化培训机构是否正规呢？

资质考察——我认为这是最重要的。在华南地区，亚马逊人才孵化培训的价格比较高，通常一般的亚马逊培训课程在一万以上，要谈到亚马逊孵化的话，动辄上十万。因此，我建议在选择确认之前，最好是到实地进行资质考察。

主要考察的项目有这样几点：

1、公司的规模。一般几个人，十几人的公司，绝大部分都不靠谱，也是这类人将亚马逊人才孵化培训市场的水搅浑，以致于现在有些人谈训色变。

2、是否有独立的运营团队。电商是一个飞速更新迭代的行业，在这个行业想要靠一套PPT讲个三年五载是绝对不可能的。有迭代，就有更新。更新从哪里来？必然是从亚马逊运营实操中来。如果连自己的运营团队都没有，谈亚马逊人才孵化培训那简直就是笑话。

3、讲师的水平。闻道有先后，术业有专攻。讲师水平的高低，很大程度上决定了学员水平的高低。

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常见问答(FQAS)

对于人才培训机构来说,有国家级或者省级认证是重要的标志,但并非必须的。可以关注机构是否有当地工商局登记并通过年审,是否按时交纳各类社会保险缴费,是否有能力提供学员实习或就业机会等因素评判。

可以询问机构提供详细的师资信息,了解其师资的学历背景和实战经验,是否有从事相关行业的资深技术专家。同时查看机构网站或招生宣传材料了解各门课程设置,是否与项目需求匹配。亲临面试询问的问题也能直观了解机构实力。

良好的机构应该提供学员就业跟踪与辅导服务,了解其毕业生就业率和企业喜爱度,是否有帮学员写简历、面试技巧指导等 after-school 服务。这有利于完善机构质量和培养实效。如果无法提供相关数据,可证实该机构服务质量待优化。