亚马逊运营提成一般是多少？工作要求是什么？

现在不少人都想要从事电商运营工作，而亚马逊运营业是很受欢迎的一个岗位，一般情况下，亚马逊的运营提成到底是多少呢?对亚马逊运营者的工作要求又是什么呢?

现在一般运营的好的店铺大概是5亿美元一年，成本主要也是在产品和运营上。亚马逊高级产品供应链大概300～500万年薪。一般的产品开发大概200万年薪左右。亚马逊运营总监200-300万左右一年。

工作要求是什么?

不同的公司对于亚马逊运营专员的具体工作要求是不同的，不过一般来说都包括了：

账户的维护，产品的上架，产品的销售，产品的推广以及协助选品，这几项工作内容。

这些内容看似不多， 其实对于亚马逊运营专员们来说也是够忙碌很久的，为此我们可以看到，大部分的亚马逊运营会将这些工作进行拆分，分到每天、每周、每月来进行，具体来说：

店铺的销售情况如何，每天的订单是多少，每日的净收入是多少，产品的库存是怎么样的，我们的产品是否有得到有效的展现，我们每天的广告投放费用是多少，我们的产品上是否有新增加的评价，这些是亚马逊运营专员每天需要进行的工作。

而产品关键词的趋势，我们的产品排名，每个页面的被访问情况，被购买情况，竞争对手是否有进行什么活动，热销榜单上都是哪些产品，这是亚马逊运营专员每周需要进行检查，查看的。

竞品分析，产品的排名变化，是否有新的竞争对手出现，我们的关键词变现情况这些是亚马逊运营专员每月需要完成的工作。

可以说，对于亚马逊运营专员来说，我们需要维护好我们的账户安全因为一个健康的账号是一切运营计划的基础，为此大家需要去了解平台的规则，知道平台允许和不允许的操作都是哪些;需要去提高我们的产品销量，而这就涉及到产品的上架，产品listing的优化;

通过分析找到适合我们的产品的关键词，通过查看掌握什么的产品图片可以更好的吸引到消费者关注和购买，当然必要的营销计划是促进产品订单的重要因素，那么广告应该如何投放，怎么样的展现效果好，我们的广告效果如何，也是亚马逊运营专员需要进行的工作。

当然一个好的亚马逊运营专员除了会进行店铺的日常管理销售外，对于数据的分析是非常重要的，通过亚马逊后台提供给我们的数据报告，比如说展现量，转化情况，关键词点击等等，通过分析这些数据，找到适合我们的产品的关键词，找到适合我们产品的推广方式，当然还可以发现市场需求，从而帮助选品的小伙伴们进行选品工作。

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常见问答(FQAS)

亚马逊运营团队成员的薪资主要由固定工资和业绩提成两部分组成。固定工资一般根据个人工作经验和能力等投入相应水平,业绩提成根据个人完成的业务量和质量等绩效计算提成。

亚马逊运营团队成员的业绩提成占总收入的比例一般在30%到50%之间。具体数额视个人实际完成业绩而定,一般来说业绩优秀的成员,提成收入可占总薪资近一半。

入职亚马逊运营团队主要需要具备以下工作能力:熟悉网上零售业务流程;精通电子商务平台运营管理;掌握互联网流量分析及运营策略;拥有丰富销售推广经验;精通英语会话能力;具有较强的执行力和服务意识等。