亚马逊如何提高IPI分数？

亚马逊商家要想提高你的IPI分数，继而升仓的话，你必须考虑到四个方面因素，然后进行优化。亚马逊的库存绩效指标（IPI）分数取决于卖家以下各项的表现：

1、减少多余的库存，提升盈利能力；

2、增加实际销售量，以平衡库存周数；

3、修复无在售信息的产品，以确保库存可购买；

4、确保畅销产品有库存。

修改listing创造销量更新产品设置改进关键词推广产品listing降价处理设置清理顺序库存中的每个产品特点是不一样的，所以你不能以相同的方法处理库存问题。具体该选择哪种处理方法，你需要仔细结合实际情况、考虑多方面因素选出最佳方案。亚马逊给每种产品推荐了处理方案，告诉你该如何清理掉积压库存，提高你的IPI分数。

另外，如果你觉得亚马逊给出的解决方案不合理，你还可以提交自己的反馈，改善解决方案。

步骤：点击产品的链接之后，出现另一个下拉菜单，你可以由此提交你的反馈意见。

具体做法：

1）清理积压库存?在库存选项卡中，有一个FBAInventoryAge，即货龄。你可以按时间顺序，查看你的产品在亚马逊仓库待了多长时间。

2）处理因listing问题造成的滞留库存确保定期检查因listing问题造成的滞留库存，并采取相应措施来解决。

您可以重新编辑产品listing，或设置自动整理顺序，并关闭或删除不活跃的listing。

自2019年6月10日起，亚马逊允许卖家在30天内处理好因listing问题造成的滞留库存。30天后还没有解决好，亚马逊就会自动将其判定为不可销售，并将仓库中移除。

3)及时补充库存如果由于库存检查不足导致IPI评分偏低，卖家可以解决这个问题:

在库存选项卡中下有一个RestockInventory，亚马逊会提供解决库存不足的建议，你可以按照他们的建议进行补货或者选择隐藏建议。

以上就是提高IPI分数的三点建议。在这里要提醒各位FBA卖家，亚马逊推出IPI指标，可以见得亚马逊库存很重要，作为FBA卖家的你，应该密切关注这个问题。

（本文内容根据网络资料整理和来自用户投稿，出于传递更多信息之目的，不代表本站其观点和立场。本站不具备任何原创保护和所有权，也不对其真实性、可靠性承担任何法律责任，特此声明！）

常见问答(FQAS)

亚马逊主要考核指标有IPI(Individual Performance Index)、CPA(Customer Problem Acceptance Rate)、平均处理时长等。IPI是亚马逊全球最重要的员工考核指标,主要衡量员工产出能力与工作质量。

提高IPI分数的主要方法是:1. 提高工作效率,及时高质量解决客户问题。2. 保持高CPA率,及时接收和处理客户问题。3. 减少处理平均时长。4. 主动参与培训和学习,提高工作技能水平。5. 与同事合作无间,相互借鉴经验。6. 注重回访与衡量工作效果。7. 保持积极而负责任的工作态度。

IPI分数每月按以下步骤评定:1. 统计本月处理的客户问题数量和质量。2. 统计本月CPA率和平均处理时长。3. 综合考核工作量、质量和效率 several 指标给出IPI分数。4. IPI分数通过每月额度考核来驳回或保留。5. IPI将影响薪资和晋升。