了解亚马逊的运营提成机制

亚马逊运营提成方式

一、根据利润来计算提成

1. 优点：

把公司的利益和员工的利益捆绑在一起，因为员工的提成是根据利润来进行计算的，那么他们就会花费更多的精力在运营当中。很多细节他们都可以及时发现帮助公司节省很多钱。

2. 缺点：

员工在很长一段时间里，没有办法直观的看到自己做出来的利润，还有就是计算提成的时候会非常复杂，因为它涉及到的成本会很多，比如房东会把房租，水电，甚至是宽带费用都会计算到利润当中。

二、根据提款额来计算提成

1. 优点：

根据提款额来进行提成计算，一方面已经提前扣除了广告的运营成本，这对于运营来说是有一定的约束力的。还有根据提款额来计算提成，能够最大程度的去调动员工的积极性。

2. 缺点：

没有它没有根据利润计算出非常准确的数字。

三、根据销售额来计算提成

1. 优点：

能够将员工的表现和公司的盈利进行对应关系，也能够直观感受到个人所做出来的效益。

2. 缺点：

很容易导致员工忽略公司整体利益而只考量单个产品上单价所带来的好处。

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常见问答(FQAS)

了解亚马逊的运营提成机制

亚马逊运营商的提成通常根据商品销量计算,即当商品被成功售出后,运营商会按商品售价的某个比例得到提成收入。具体提成比例根据商品类别和销量数量有所不同。

亚马逊提成水平一般为:8%-15%。其中,高销量商品的提成水平偏低,一般为8%-10%;中低销量商品提成水平一般为10%-15%。具体提成水平也会根据运营商当月的累计销售额来调整。

亚马逊支持运营商每月提现1次,提现额度为当月实际累计提成额的80%。提现需在下月5-10日进行,具体日期需等待亚马逊进一步通知。提现到账需3-5工作日。