Lazada平台从2012年发展至今,已经有一定商家数量,规则玩法也是越来越系统,针对已经入驻的卖家,会发现操作店铺会有一定难度,那么lazada运营面试会问的问题有什么?
lazada运营面试会问的问题有什么?
lazada运营面试问题
1、基本情况之请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
2、专业背景您认为此工作岗位应当具备哪些素质?
3、工作模式您平时习惯于单独工作还是团队工作?
4、价值取向您对原来的单位和上司的看法如何?
5、资质特性您如何描述自己的个性?
6、薪资待遇是否方便告诉我您目前的待遇是多少?
有什么要注意?
1、势头强劲。Lazada的重点放在了印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、泰国、新加坡、越南六国,拥有国家电商一半的资源,东南亚这个市场正在迅速适应互联网,该地区网络销售市场潜力巨大,东南亚网络经济到2025年将超过3,000亿美元。
2、去年上半年,Lazada年度主动用户突破5000万人,这个数据在东南亚市场的电器商品APP中位居首位的,过去4个季度,Lazada整体的订单数以3位数急速增加,在东南亚市场持续增长。
3、体系。Lazada严格规范入驻商户的行为,给整个平台可持续发展的土壤,有完善的商户培训体系,Lazada的对平台的治理一直很看重,包括对商户足够的培训措施,每个商户在进入之前都需要基础的规范理解,这也保证了消费者和高品质商户的权利。
每个公司的面试问题不是完全一模一样,所以上面的问题和回答只能作为参考,其实大家只要有一定的经验,真诚的回答问答,基本上没什么太大的问题,希望大家都可以找到一份自己满意的工作。
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常见问答(FQAS)
运营基本概念方面的问题
运营流程有哪些部分?各个环节都涉及哪些工作?
数据分析与掌握方面的问题
如何通过数据分析市场动态和用户需求,总结出商业机遇?在运营什么产品或活动时,应注重监控和分析哪些重要指标?
用户体验方面的问题
如何提升用户体验?在什么场景下该注意改进用户体验?如何倾听用户需求并进行用户研究?
活动策划与执行能力方面的问题
如何规划一个互动性较强的线上活动?在活动执行过程中可能遇到什么问题需注意?如何跨部门协调完成一个较大规模的线下活动?
应变能力方面的问题
在执行过程中如果遇到偏差,应如何应对并调整?如果市场环境或用户需求有变,如何及时调整品类或活动策略?