Lazada现在好做吗？

Lazada现在做得好吗？对于这个问题，我们说，没有好的平台，只有你做不好的平台。平台实际上很容易压榨卖家的。lazada想做得好，首先要自己抓住条件，提高自己。我们需要注意什么呢？

1.首先要看自己的产品是否有价格优势，每个类目都有自己最有优势的价格区间。可以在lazada前台进行选品调查。

2.特殊商品，如成人用品、易碎商品和禁止销售产品，就不要进入了，没有相应的物流去运输。

3.至少拥有一名有跨境运营经验的人，如以前做过amazon、速卖通、ebay等。但是，平台不同，运营也大不相同。如果不打算投入精力在这个平台的话，建议不要做。开店不是只要把东西搬到店里就可以出单了，而是需要数据分析能力、选品能力等。许多新手卖家盲目地去注册账户，关键是账户都注册不了，第一步就难住了。

Lazada有什么优势？

1.政策明确，不会发生无故扣款和关闭店铺(30天不注册可能关闭店铺)的情况，有扣分制度，最多扣48分，政策明确。扣分是会有邮件提醒的。

2.物流发货也很简单，官方物流LGS，大陆有两个分拣中心，深圳和义乌，我们只要把货物送到筛选中心就行了，后端由lazada和当地物流商合作。只需在规定时间内送达就可以了。虽然有上门取件服务，但是有要求，有限制的地区。目前广东和浙江都有。但是，最基本的要求是最近30天内的订单超过50单的。可以和周边的商家合作设定上门提货地址，共同达到50单也可以。

3.店铺类别为15个，一件发向6国，马来、印度尼西亚、泰国、菲律宾、新加坡、越南。六个站的操作是一样的。六合一(GSP)只能选择一个类目，但ASC可以上传不同的类目。但是，我不建议你这样做。如果注册时选择错误的类别，可以发工单更换类别。

4.Lazada需要客服回复，工作时间需要客服和售后，可以推荐我们的商品，促进成交，发行店铺优惠券，关注粉丝优惠券，从而提高GMV，官方有自动翻译，不需要小语种，但需要会简单的英语。lazada的后台现在有中文，语言要求大幅度下降。实在不行有谷歌翻译等软件。我们在chat的时候，可以直接把中文转换成当地的语言。

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常见问答(FQAS)

Lazada工作强度会比较高,需要快速应对各种任务。但工作空间充分,公司氛围也很好。具体工作强度还需要看自己的工作类型和个人工作能力。

Lazada招聘门槛并不高,但相对来说对英语能力和新技能学习能力有一定要求。有工作经验的优先,但毕业生也可以申请。简历和面试重要的是展示自己的个人素质和学习能力。

Lazada出勤补助一般,但提供各种培训和职业发展机会。给予员工不同层次的薪资和福利,如年终奖金、餐补、节日聚餐等。工作环境和团队氛围相对较好,是许多人很喜欢的公司。

Lazada公司规模大,各业务部门需要大量人才。对自我学习能力和工作表现较好的员工,提拔机会相对较多。也与许多IT企业合作,提供不同类型的内外部培训,帮助员工不断成长。发展空间广阔。