Lear

Netherlands · 5 Employees
Onze overtuiging is dat mensen hét kapitaal zijn van een organisatie. De manier waarop zij met elkaar omgaan en samenwerken, is sterk bepalend voor de "gezondheid" van de mensen en de onderneming. Wij geloven dat gelukkige mensen zorgen voor een "gelukkige" organisatie. Het resultaat is minder ziekteverzuim, hogere productiviteit, een beter product. Een van de voorwaarden voor een verbeterde organisatie zijn medewerkers, die leren om op een goede en gezonde manier, met elkaar om te gaan. Dit komt o.a. tot uiting in de wijze van het geven van feedback, de tijd nemen om naar elkaar te luisteren, aandacht voor team-verband en de plaats van een ieder daarin. Om tot een continue groei en verbetering van de onderlinge omgang en samenwerking te kunnen komen, heeft Lear de volgende aanpak: meten – bewustwording – trainen De kern hiervan is dat wij overtuigd zijn dat, voordat er stappen gezet moeten worden, eerst de " thermometer" een organisatie in moet, de Lear-luister-Analytics. Pas nadat jij en wij weten hoe het op verschillende niveaus gesteld is met de "omgangs-gezondheid" van de organisatie, kunnen we besluiten welke interventies zouden passen. Deze zijn er op gericht medewerkers bewust te maken van de kracht van de onderlinge communicatie, en aan de hand daarvan trainen hoe er binnen de organisatie op een positieve manier met elkaar kan worden omgegaan. De Lear Luister Analytics: De Lear Luister Analytics is een online tool welk de onderlinge communicatie- en omgangs-ervaringen van de medewerkers meet. Onderwerpen die daarbij aan de orde komen zijn: - onderlinge samenwerking; - onderling vertrouwen; - verwachtingen jegens elkander; - hoe spreken mensen in de organisatie elkaar aan; - ruimte tot inbreng van (verbeter-) ideeën binnen jouw organisatie. Aan de hand van een gegevens analyse van deze uitkomsten stellen wij een rapportage met aanbevelingen samen welk met jou wordt besproken. Van hieruit zal Lear, in samenspraak met jou, een plan van aanpak maken.

概述

国家 Netherlands
成立时间 2018
总部 Overschieseweg 10m, Rotterdam, Zuid-Holland 3044, NL
电话号码
网站
LinkedIn http://www.linkedin.com/company/lear
Twitter
Facebook
员工数 5
行业 management consulting,
简介 Onze overtuiging is dat mensen hét kapitaal zijn van een organisatie. De manier waarop zij met elkaar omgaan en samenwerken, is sterk bepalend voor de "gezondheid" van de mensen en de onderneming. Wij geloven dat gelukkige mensen zorgen voor een "gelukkige" organisatie. Het resultaat is minder ziekteverzuim, hogere productiviteit, een beter product. Een van de voorwaarden voor een verbeterde organisatie zijn medewerkers, die leren om op een goede en gezonde manier, met elkaar om te gaan. Dit komt o.a. tot uiting in de wijze van het geven van feedback, de tijd nemen om naar elkaar te luisteren, aandacht voor team-verband en de plaats van een ieder daarin. Om tot een continue groei en verbetering van de onderlinge omgang en samenwerking te kunnen komen, heeft Lear de volgende aanpak: meten – bewustwording – trainen De kern hiervan is dat wij overtuigd zijn dat, voordat er stappen gezet moeten worden, eerst de " thermometer" een organisatie in moet, de Lear-luister-Analytics. Pas nadat jij en wij weten hoe het op verschillende niveaus gesteld is met de "omgangs-gezondheid" van de organisatie, kunnen we besluiten welke interventies zouden passen. Deze zijn er op gericht medewerkers bewust te maken van de kracht van de onderlinge communicatie, en aan de hand daarvan trainen hoe er binnen de organisatie op een positieve manier met elkaar kan worden omgegaan. De Lear Luister Analytics: De Lear Luister Analytics is een online tool welk de onderlinge communicatie- en omgangs-ervaringen van de medewerkers meet. Onderwerpen die daarbij aan de orde komen zijn: - onderlinge samenwerking; - onderling vertrouwen; - verwachtingen jegens elkander; - hoe spreken mensen in de organisatie elkaar aan; - ruimte tot inbreng van (verbeter-) ideeën binnen jouw organisatie. Aan de hand van een gegevens analyse van deze uitkomsten stellen wij een rapportage met aanbevelingen samen welk met jou wordt besproken. Van hieruit zal Lear, in samenspraak met jou, een plan van aanpak maken.

技术

Google Font API

Fonts

Google Maps

Other

Google Places

Other

Google Plus

Social Login

Microsoft Office 365

Other

Mobile Friendly

Other

Nginx

Load Balancers

Optimonk

Site and Cart Abandonment

Outlook

Email Providers

WordPress.org

CMS

YouTube

Online Video Platforms

常见问题

Lear 在哪里?

Lear 的总部位于 Overschieseweg 10m, Rotterdam, Zuid-Holland 3044, NL

Lear 的电话号码是多少?

Lear 的电话号码是

Lear 的官方网站是什么?

Lear 的公司官方网站是

Lear 是做什么的?

Lear 的业务有哪些?

luisteren,coaching,rendementsverbetering,goede gesprek,interne communicatie,trainers,consulting,samenwerken

Lear 的年收入是多少?

Lear 的收入是 0美元

Lear 有多少员工?

Lear 有 5 名员工

Lear 属于哪个行业?

Lear 从事以下行业: management consulting

Lear 使用什么技术?

Lear 使用的一些流行技术包括: Google Font API,Google Maps,Google Places,Google Plus,Microsoft Office 365,Mobile Friendly,Nginx,Optimonk,Outlook,WordPress.org,YouTube

如何联系 Lear?

Lear 联系信息: 电话号码:, 网站:, 邮箱:ema***@***.com

Lear 的社交媒体链接是什么?

Lear 领英:http://www.linkedin.com/company/lear,fackbook:,twitte:

Lear 是一家上市公司吗?

不是

Lear 的最后一轮融资是什么时候?

暂无最近投资信息

谁投资 Lear?

Lear 有 0 家投资者,包括 。

外贸获客 查找关键决策人

10亿+海关交易数据,1.2亿企业数据,2亿+企业联系人数据,1000千万真实采购商。覆盖200+个国家及地区,95%外贸重点拓展市场,可根据行业、经营范围等多方位挖掘目标客户。
免费试用

Top-ranked on G2 Crowd

全球B2B企业库 海关贸易数据 展会采购数据

工作更少,成就更大,销售更聪明

查找更多 B2B 联系人,丰富并验证记录
Email Address

全球B2B企业库

海关贸易数据

展会采购数据

Top-ranked on G2 Crowd

OR
Sign Up with Google